Bilan de Compétences Vaucluse (Orange – Avignon)

Objectifs

• Préparer une reconversion professionnelle,
• Evoluer au sein de son entreprise,
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel,
• Faire le point de sa situation professionnelle et la valeur de son potentiel,
• Identifier ses compétences transférables et ses potentialités inexploitées,
• Analyser ses motivations, identifier ses compétences,
• Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
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Méthode et moyens pédagogiques

• Exercices de découverte.
• Applications des méthodes par mises en situations.
• Investigations.

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que la période de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. le planning de votre bilan de compétences sera alors défini ensemble.

Le bilan se déroule comme suit :

• 1 entretien conseil (gratuit)
• 3 entretiens individuels (6 h) pour identifier vos aspirations professionnelles et personnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité)
• 3 entretiens individuels (6 h) pour identifier vos compétences et vos potentiels
• 2 entretiens individuels (4 h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
• Soit 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail tutoré (24 h de formation individualisée)
• 1 entretien à 6 mois
• La durée du bilan de compétences est de 8 à 12 semaines à raison d’1 entretien/semaine.

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