Catégorie : Nos formations

Objectifs

• Prendre conscience de l’importance du rôle du manager dans la bonne marche du service,
• Acquérir les fondamentaux du management d’équipe,
• Comprendre et intégrer les leviers de la motivation individuelle et collective du personnel dans le travail d’équipe,
• Fédérer autour de la notion de projet de production,
• Accompagner le changement et suivre les équipes,
• Instaurer les valeurs de productivité et de performance au sein des équipes.

Méthode et moyens pédagogiques

La méthode est interactive et basée sur l’expérience des participants (« pratico-pratique »).

• Les techniques sont découvertes par des exercices de sensibilisation, complétés d’apports didactiques (outils, méthodes pratiques et concrètes), et suivis d’exercices d’entraînement et d’appropriation des méthodes (jeux de rôles avec débrief à chaud, études de cas…),
• Des autodiagnostics permettent à chacun d’identifier son propre fonctionnement dans les situations évoquées et d’adapter les techniques au profil personnel individuel de gestion de ces situations,
• Une attention particulière sera portée à l’opérationnalité de l’intervention.

Suivi et évaluation

L’évaluation de ces actions de formation se situe à plusieurs niveaux :

–      Un questionnaire,

–      Un bilan oral.

Objectifs

• Comprendre son style managérial et son mode relationnel,
• Opérationnaliser les techniques de management d’équipe performant,
• Comprendre et dépasser les difficultés liées à la communication,
• Dépasser son émotionnel et développer une communication plus sereine et plus convaincante,
• Acquérir les méthodes du management afin d’optimiser les performances et la motivation de chaque membre de l’équipe,
• Appréhender les rôles fondamentaux du manager, les règles de base qui permettent de motiver une équipe afin de la rendre plus performante.

Méthode et moyens pédagogiques

Une méthode essentiellement participative, axée sur les échanges et les travaux pratiques.
Chaque thème donne lieu à des échanges d’expérience, des apports de méthodes, des expérimentations sous forme de jeux de rôle ou d’exercices, puis de synthèses.
Chaque stagiaire est invité à évoquer les problèmes concrets rencontrés dans sa pratique professionnelle. Des solutions efficaces seront proposées, analysées, travaillées en partenariat avec les participants.
Un support pédagogique sera remis à chaque participant.
Un Powerpoint jalonne la formation.

Suivi et évaluation

Evaluation faite tout au long de la formation.

Bilan de compétences

Nous vous accompagnons pour réaliser un bilan de compétences à travers une méthodologie et des outils efficaces pour vous aider.

Formations sur-mesure

Nous vous proposons d’adapter nos formations à vos besoins spécifiques que ce soit pour une formation intra en groupe ou en individuel.

Comptabilité

Intégrer en interne des compétences en comptabilité générale, en gestion financière et en gestion de la paie. Toutes les notions dont vous avez besoin pour optimiser la gestion de votre entreprise et de votre personnel.

Fiscalité

Connaître l’organisation du système fiscal, maîtriser les calculs de TVA, de taxe foncière, ainsi que tous les trucs et astuces qui vous permettront de mettre votre entreprise hors risque sur le plan fiscal.

Thématiques spécifiques

Lecture de bilan comptable, la TVA, quel statut pour mon entreprise, les bases de la gestion comptable, création d’entreprise (business plan financier, choix de la forme de l’entreprise à créer)…

Les réseaux sociaux

Réels outils de communication professionnelle et d’aide au recrutement, il est important de les intégrer dans ses stratégies de communication d’entreprise.

Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram

Création de site internet

A destination des débutants comme des personnes confirmées, de la création au contenu jusqu’au référencement, nous vous apportons les outils nécessaires à votre présence sur le web.

Langage HTML, Flash, boutique en ligne, PHP, MySQL…

Logiciel de PAO

Indesign, Illustrator pour savoir réaliser des supports graphiques à base de photos ou d’illustrations.

Modules informatiques

Découverte de la micro informatique,  les bases de la bureautique, certification TOSA, maîtrise des logiciels de bureautique.

Microsoft / Pack Office / Macintosh

Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Access, Publisher, …

Management

Management d’équipe, management de projet, savoir déléguer, animation de réunion, gestion des changements, gestion des conflits, motiver et animer ses équipes, prévenir les risques psychosociaux…

Formations sur mesure

Nous vous proposons d’adapter nos formations à vos besoins spécifiques que ce soit pour une formation intra en groupe ou en individuel.

Langues proposées

Anglais, français, espagnol, italien, allemand.

Sessions

Des sessions de langues en anglais sont mises en place
sur des thèmes spécifiques tels que l’hôtellerie, la restauration,
l’oenologie, la viticulture, l’industrie, le médical, le secrétariat, …

Cours collectifs

Basés sur l’échange, le dialogue, la communication, les cours collectifs se veulent dynamiques. Chaque groupe est formé en fonction du niveau et des objectifs de chacun afin de garantir une progression constante.

Cours individuels

En face à face avec le stagiaire, le formateur s’adapte au profil, au niveau ainsi qu’aux objectifs du stagiaire. Ce type de formation permet de progresser rapidement.

Modalités et délais d’accès

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que la période de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. le planning de votre formation  sera alors défini ensemble. Si la formation comprend un e-learning, les codes d’accès à notre plate-forme vous seront envoyés dans ce même délai.