Catégorie : Nos formations

Objectifs

• Disposer de tous les outils pour mettre en œuvre une stratégie performante.
• Maitriser les techniques pour rendre son mémoire EFFICACE ET ADAPTÉE aux attentes des acheteurs.
• Augmenter ses chances de remporter des marchés.

Méthode et moyens pédagogiques

Séance de formation en salle, étude de cas sur des DCE, dossier remis aux stagiaires via plateforme WIMI.

Suivi et évaluation

Exercice d’application.

Objectifs

Comprendre et intégrer les bases de l’affirmation de soi
Pratique l’assertivité pour créer et entretenir des relations efficaces
Comprendre les mécanismes des relations professionnelles
Gérer au mieux les tensions

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Méthode essentiellement participative,
axée sur les échanges et les travaux pratiques.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.

Objectifs

Savoir prendre des notes efficaces lors des réunions ou des entretiens
Avoir des outils pour assurer un suivi optimal des actions et décisions prises
Savoir prendre des notes selon différentes techniques
Rédiger un compte rendu adapté au contexte professionnel
S’entraîner à reformuler, synthétiser, hiérarchiser
Gagner en efficacité lors de réunion

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Une méthode essentiellement participative, axée sur les échanges et les travaux pratiques,
• Exercices de découverte des principes et méthodes de prise de notes. Exercices d’appropriation et d’entraînement à l’utilisation des méthodes,
• Un support pédagogique sera remis à chaque participant,
• Un PowerPoint jalonne la formation.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation
avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.

Objectifs

• Mieux gérer les situations difficiles avec les clients, les collègues, les équipes…
• Garder son calme, même en situation stressante,
• Etablir une relation positive de résolution de problème avec le client,
• Mieux gérer ses émotions et son stress.

Méthode et moyens pédagogiques

La méthode est interactive et basée sur l’expérience des participants (« pratico-pratique »).

• Les techniques sont découvertes par des exercices de sensibilisation, complétés d’apports didactiques (outils, méthodes pratiques et concrètes), et suivis d’exercices d’entraînement et d’appropriation des méthodes (jeux de rôles avec débrief à chaud, études de cas…),
• Des autodiagnostics permettent à chacun d’identifier son propre fonctionnement dans les situations évoquées et d’adapter les techniques au profil personnel individuel de gestion de ces situations,
• Une attention particulière sera portée à l’opérationnalité de l’intervention.

Suivi et évaluation

L’évaluation de ces actions de formation se situe à plusieurs niveaux :

–      Un questionnaire,

–      Un bilan oral.

Moyens et méthode pédagogique

• Un parcours construit dans une logique de montée en compétence des stagiaires.
• Séances d’accompagnement individualisées tout au long de la formation pour construire le plan d’actions digitales de sa structure.
• Mise en pratique directe des apports théoriques.
• Des conseils pratiques et méthodologiques proposés sur chaque thème de la formation.
• Remise d’un support de cours numérique à chaque participant.

Suivi et évaluation

Évaluation finale basée sur l’élaboration d’un plan d’actions digitales pour sa structure.

Objectif

Passage du TOEIC.

• Le TOEIC est utile à tous.
• Si vous êtes étudiant, il vous permettra d’accéder à certaines écoles qui le demandent, si vous êtes salarié cela vous permettra d’accéder à de meilleures opportunités.
• Vous pouvez également choisir de le passer pour vous fixer un objectif à atteindre, ou booster votre CV.

Suivi et évaluation

L’évaluation est composée de 4 différentes parties :

• Listening : 45 questions au total pour une durée de 25 minutes. 
• Speaking : 11 questions au total pour une durée de 20 minutes. 
• Reading : 45 questions au total pour une durée de 37 minutes.
• Writing : 8 questions au total pour une durée de 60 minutes.

Détails concernant l’inscription :

Au moins 3 semaines avant, vous devez nous envoyer un mail (à contact@ng-formations.fr) ou nous appeler (au 04 90 34 65 43) dans lequel vous précisez votre nom, prénom, votre date de naissance et la session à laquelle vous souhaitez vous inscrire.

Objectifs

• Comprendre le fonctionnement des campagnes emailing,
• Mettre en œuvre les étapes clés d’une campagne emailing,
• Créer une campagne emailing avec Brevo,
• Evaluer les résultats d’une campagne emailing.

Méthode et moyens pédagogiques 

Alternance de cours théoriques, d’exercices concrets et mises en pratique sur Brevo.

Suivi et évaluation

• Exercices de mise en pratique.
• Questionnaire en fin de formation.

Objectifs

• Connaître les formats et plateformes de diffusion des « social ads »,
• Maîtriser le lancement d’une campagne (objectif, ciblage, paramétrage, efficacité et suivi),
• Utiliser Meta Business Manager.

Méthode et moyens pédagogiques

Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques et mises en situations.

Suivi et évaluation

Exercices de création de campagne publicitaire.

Objectifs

• Créer une relation de vente personnalisée et positive avec vos clients,
• Acquérir les techniques pour développer vos ventes,
• Favoriser une bonne image dans votre relation clientèle,
• Développer la confiance et le professionnalisme pour mieux vendre,
• Fidéliser votre clientèle.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Une méthode essentiellement participative, axée sur les échanges et les travaux pratiques.

SUIVI ET EVALUATION

Évaluation faite tout au long de la formation avec un questionnaire d’évaluation de fin de formation.